Tehnološki park Intera početkom marta organizira program “Moja praksa” koji će omogućiti susret poslodavaca i mladih, visokoobrazovanih ljudi, olakšavajući pritom jednima pronalazak kadra, a drugima zaposlenje.
Taj program za preduzeća predstavlja olakšanje prilikom procesa selekcije kandidata s obzirom da se kroz nekoliko sedmica rada s timovima mogu identificirati kvalitetni kadrovi za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, navodi organizator.
Prvi trening na temu timskog rada planiran je početkom marta, a trajat će do kraja maja kada će uključeni timovi prezentirati svoje projekte.
Polaznici programa proći će pet treninga na kojima će unaprijediti svoje poslovne vještine, a stečeno znanje primijenit će u timskom radu rješavajući projektne zadatke koje će pred njih staviti preduzeća.
Sve projektne zadatke kreiraju poduzeća prema vlastitim potrebama, a timovi će uz pomoć mentora raditi na projektnom rješenju.
Na besplatno sudjelovanje u programu “Moja praksa” sva zainteresirana preduzeća mogu se prijaviti do 14. februara, saopšteno je iz Intere, prenosi Fena.
VEZANI ČLANCI
Poslodavci u problemu kada trebaju pronaći radnu snagu
ZAGREB – Broj nezaposlenih osoba u Hrvatskoj je 111.979, prema podacima HZZ-a. Ali uprkos tom podatku, poslodavci su u problemu kada trebaju pronaći radnu snagu. “Hrvatskoj će u dvadesetogodišnjoj perspektivi nedostajati oko 400 hiljada radnika” rekao je prošle sedmice guverner HNB-a, Boris Vujčić. Zbog takvog scenarija većina radnika će biti iz Azije, Afrike ili iz siromašnijih zemalja...
Privrednici iz RS-a predlažu povrat PDV-a za kupovinu prve nekretnine za mlade
Privrednici iz Republike Srpske će u narednom periodu uputiti inicijativu institucijama BiH kako bi se omogućilo da mladima u kupovini prve nekretnine bude vraćen porez na dodatu vrijednost (PDV). Goran Račić, predsjednik područne Privredne komore Banjaluka, rekao je za “Nezavisne novine” da je ovo jako važno pitanje za mlade, posebno u uslovima kada oni svoju...
Alarmantno: Ovo je plata zbog koje bi ljudi ostali u BiH
Dok je unazad nekoliko godina potražnja za poslom bila teška i neizvjesna, sada je situacija obrnuta, pa danas to teško breme najviše osjete poslodavci koji sve teže pronalaze adekvatne radnike na bh. tržištu rada. Inflacija, koja je u BiH najveća u Evropi, i plate koje je ne prate tjeraju i one koji su bili najveći protivnici...
