Napredak tehnologije sve više utiče na tržište rada, gasi radna mjesta i otvara neka nova. U Svjetskoj banci imaju kontroverzan prijedlog kako se nositi s tim.

Svjetska banka izdala je prošloga petka prvi radni tekst svog redovnog godišnjeg dokumenta o stanju razvoja svijeta – World Development Report 2019. Osnovna tema ovogodišnjeg izdanja ove publikacije jesu promjene u prirodi poslova, tj. sve ono što budućnost donosi na tržište rada u ovoj i narednim godinama, a Svjetska banka uz snimanje stanja u brojnim državama donosi i preporuke za vlade širom svijeta o tome kako se nositi s ovim promjenama.

Nama najzanimljivija tematika je ona koja se tiče tehnologije i njenog uticaja na radna mjesta, obično ona niže plaćena na kojima se obavljaju jednostavniji i repetitivni zadaci koje će u skorijoj budućnosti lako preuzeti mašine, roboti, softver i drugi oblici automatizacije. Na takvim radnim mjestima često se može zaraditi tek minimalna plata, koja je u nekim slučajevima i kao takva prevelika u odnosu na troškove mašina koje bi mogli obavljati navedene poslove.

Stoga u Svjetskoj banci daju preporuku: dodatno je, kažu, potrebno deregulisati tržišta rada, omogućiti kompanijama da izađu iz obaveze plaćanja minimalne plate, te da u tom slučaju sa zaposlenima dijele dobit od poslovanja. Preporuke se prije svega odnose na manje kompanije gdje su zaposleni istovremeno i vlasnici, te za manje razvijene zemlje. Smanjivanje osnovnih plaća za početnike, studente, praktikante i slične zaposlenike povećalo bi zapošljivost ljudi i umanjilo utjecaj sve pristunije automatizacije na zaposlenost, stoji u izvještaju Svjetske banke.

Uz smanjenje plaća treba provesti i smanjenje administracije kod zapošljavanja i otpuštanja, jer će i s time radnici biti jeftiniji – u usporedbi s tehnologijom. Ne treba naglašavati da su sindikati i ostale udruge koje se brinu o pravima radnika širom svijeta žestoko reagovali na ove preporuke, navodeći da Svjetska banka ne vodi nikakvog računa o dobrobiti radnika i njihovoj socijalnoj sigurnosti, te ne uzima u obzir relativnu snagu poslodavaca koji bi ovakva nova pravila vrlo lako mogli izigrati i iskorištavati zaposlenike za sve manju platu, navodi Bug.hr.