Češka ima najnižu nezaposlenost među zemljama EU i manjak radne snage tjera poslodavce na povećanja plata i bonusa radnicima. Taj trend će se nastaviti i u sljedećim godinama, s obzirom na to da su plate još znatno manje nego u zemljama zapadne Evrope.

Nakon razdoblja sa slabim rastom plata, one su u posljednjem kvartalu prošle godine porasle u prosjeku osam odsto, na 31.646 kruna. Rast plata, naravno, utjecat će na povećanje životnog standarda, a Češka je već sada po životnom standardu prestigla neke stare članice EU poput Grčke i Portugala.

Na primjer, manjak vozača prisilio je Prag na smanjenje usluge javnog prevoza početkom ove godine. U Brnu, drugom najvećem gradu Češke, vozači autobusa i tramvaja dobili su bonuse u visini tromjesečne plate, dok je proizvođač automobila Škoda prošlog mjeseca pristao na povećanje plaća radnicima od čak 20 posto.

Porast životnog standarda odrazit će se na monetarnu politiku. Češka centralna banka (ČNB) više je puta napomenula kako će pregrijano tržište rada zahtijevati dodatne monetarne mjere kako bi se inflacija držala pod uzdama. Inflacija je ispod ciljane stope od dva posto, ali veće plate prisiliće kompanije da više troškove prebace na krajnje potrošače.