Priča o poslovnom uspjehu banjalučkog GMP Kompani počela je 1997. godine, otvaranjem malog porodičnog preduzeća, sa vizijom da u budućnosti postanu moderno, tehnološki inovativno, ekološki osvješteno, ali i društveno odgovorno preduzeće.

Dvije decenije poslije, početne vizije u potpunosti su postale realnost, pa se tapacirani namještaj iz ove tvornice danas može pronaći u svim većim salonima u Bosni i Hercegovini, Srbiji, Hrvatskoj, Sloveniji, Češkoj… a svoj put pronalaze i do najprobljivijih tržišta, kakvo je npr. švicarsko.

Većinu, više od 70 posto onoga što proizvedu, plasiraju na inostrano tržište, a to i ne iznenađuje, s obzirom na to da su poslovne procese od 2011. godine uskladili sa zahtjevima najzahtjevnijih standarda (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS  18001:2007), kao potvrdu sistema kvaliteta. U ovom momentu na oko 12.000 metara kvadratnih proizvodnih hala zapošljavaju oko 200 radnika različitih profila.

Kako u razgovoru za Poslovne novine objašnjava Zoran Joldžić, izvršni direktor preduzeća, GMP Kompani, sa sjedištem u Banjoj Luci i poslovnom jedinicom u Laktašima sada je upravo takvo preduzeće kakvim su ga zamislili osnivači prije više od dvije decenije. Također, to je i preduzeće koje i dalje ima jasnu sliku šta bi trebalo da postane u budućnosti.

”Danas možemo reći da smo jedan jedan od najozbiljnijih proizvođača tapaciranog namještaja na ovim prostorima, o čemu svjedoče rezultati u poslovanju koje smo do sada ostvarili”, kaže Joldžić.

A o rezultatima poslovanja svjedoči, između ostalog, i titula bonitetno pouzdane kompanije za ovu godinu, koju LRC i Poslovne novine dodjeljuju domaćim firmama koje su radom, zalaganjem i znanjem svrstane među odabrano društvo bonitetno pouzdanih.

”Trudimo se da ispunimo očekivanja naših poslovnih partnera, koji od nas upravo i očekuju da budemo pouzdan saradnik. Sertifikat bonitetne pouzdanosti upravo potvrđuje ono što naši dugogodišnji saradnici već znaju o nama. Za potencijalne nove poslovne saradnike seretifikat može biti smjernica šta mogu da očekuju ukoliko ostvarimo saradnju u nekom budućem periodu”, kaže Joldžić.

Prema njegovim riječima, GMP Kompani u ovoj godini nastavlja sa pozitivnim trendovima u svom poslovanju.

”Već sada možemo reći da smo zadovoljni ostvarenim rezultatima koji su u skladu sa poslovnim planovima za ovu godinu. Ohrabreni smo što u kontinuitetu uspjevamo da ispunjavamo poslovne ciljeve, a da smo istovremeno svjesni svih izazova koji su pred nama u budućem periodu”, govori izvršni direktor GMP-a zamoljen da se osvrne na poslovne rezultate u ovoj godini.

S obzirom na to da je kompanija za relativno kratko vrijeme prešla ogroman razvojni put, od male porodične firme do velikog industrijskog proizvođača, Joldžića smo upitali kako je taj razvoj tekao, kako su se izborili i bore sa poslovnim preprekama, i postoji li „recept“ uspjeha.

”U prethodne dvije decenije prošli smo razvojni put od malog porodičnog preduzeća sa svega nekoliko zaposlenih, pa do preduzeća koje posluje u kategoriji velikih pravnih lica i koje svojim poslovanjem značajno doprinosi razvoju privrede BiH. Mnogi od naših prvih zaposlenika su i dalje dio ovog preduzeća, a njima su se pridružili i drugi kvalitetni kadrovi za koje pokušavamo obezbijediti stimulativne uslove za rad. Iza dosadašnjih rezultata stoji, prije svega, velika upornost, predan i kvalitetan rad kao i prepoznavanje potreba naših kupaca”, kaže on.

Kako dodaje, svjesni su činjenice da poslovno okruženje nije idealno i da postoje brojni izazovi.

”Odlučni smo, međutimm, da hrabro rješavamo sve prepreke koje će se pojaviti u budućem periodu i da usmjerimo naše kapacitete na proizvodnju savremenog tapaciranog namještaja, kroz konstantno  ulaganje u znanje, ljudske resurse i tehologiju, a na zadovljstvo svi naših poslovnih partnera i kupaca”, kaže Joldžić, dodavši da su timovi GMP-a prisutni na svim značajnim sajmovima koji prate industriju namještaja kao izlagači ili kao posjetioci, kako bi pratili trendove u proizvodnji modernog tapaciranog namještaja.

Upitan za planove o širenju proizvodnje, naš sagovornik kaže da su proizvodne procese tehnološki unaprijedili, da su usvojili postojeće tehnologije koje se globalno koriste u ovoj industriji, kako bi, između  ostalog, održali korak sa konkurencijom i da su dostigli određen stepen razvoja vođeni inovacijama. Ali..

”Jasno je da to više nije dovoljno i da u budućnosti moramo nastaviti sa razvojem vrhunskih proizvoda i procesa za održavanje konkurentskih granica. Ukoliko dosljedno budemo provodili svoje planove, sigurno je da će njihova realizacija, kao što je to bio slučaj i do sada, donijeti nova zapošljavanja”, kaže izvršni direktor GMP-a.

Uviđajući brze promjene u modernom društvu, kako podcrtava, konstantno ulažu u postojeće ljudske resurse kao i pronalaženje i zapošljavanje novih radnika različitih profesionalnih usmjerenja i dostignuća.

S obzirom na to da se sve više poslodavaca u BiH suočava sa nedostakom kvalitetne radne snage, jer radnici u potrazi za boljim životom sve više napuštaju državu, Joldžića smo upitali da li imaju takvih problema i kako zadržavaju radnike, s obzirom na to da su im neki vjerni od samog osnivanja kompanije.

”Odlazak kvalitetne radne snage je jedan od vodećih problema sa kojim se susreću proizvodno orijentisana preduzeća. Pitanju pronalaska kvalitetnog radnika pristupamo sistematski, odnosno pokušavamo da dugoročno pronađemo rješenje kroz konstantno poboljšanje uslova rada, dodatnim benificijma i dobrom organizacijom. Činjenica koja govori u prilog tome je i da imamo radnike koji su kod nas zaposleni od samog osnivanja i da svake godine za određen broj radnika, uz prigodne poklone, obilježavamo jubilarnih 10 i 15 godina rada. GMP Kompani zaposlenima nudi pozitivno okruženje, inspirativno za kreativne osobe, kao i za sve one koji žele da napreduju, kako personalno tako i profesionalno. Cilj je da se u našoj kompaniji stvore što povoljniji uslovi, u kojima bi naši radnici u našoj državi mogli da uspješno rade i žive. Čvrsto vjerujemo da samo sa zadovoljnim i visoko motivisanim zaposlenicima možemo da ostvarimo sve zadane ciljeve i sjajne rezultate”, optimistično zaključuje Joldžić.

Industrija namještaja, prema mnogim pokazateljima, jedna je od najvećih razvojnih šansi, grana koja iz godine u godinu ostvaruje rast, naši proizvođači uveliko izvoze, osvajaju nagrade na ino sajmovima… Upitan da li su to nadležni prepoznali i ima li ta grana privrede podršku kakvu zaslužuje, Joldžić kaže da industrija namještaja posljednjih nekoliko godina značajno doprinosi razvoju privrede BIH, prije svega uslijed entuzijazma pojedinaca i kompanija koje su prepoznale potencijal u toj oblasti.

”Smatramo da je prvenstveno oslanjanje na vlastite potencijale, dugoročno najbolji recept za uspjeh. Međutim, bolja podrška privatnom sektoru i olakšavanje poslovanja, bila bi dobro prihvaćena, jer bi za rezultat imali poboljšalje privrednog ambijenta, proširivanje postojećih kapaciteta, a samim tim i otvaranje novih radnih mjesta”, stava je naš sagovornik.

(Razgovarao: Benamin Turković)