Od 1. januara, Kalifornija i Vašington pridružili su se Njujorku i Koloradu u zakonskom zahtjevu od poslodavaca da objavljuju raspon plata u svojim oglasima za posao. Zakon o platama u Kaliforniji je posebno značajan: dom je za 19 miliona radnika i više od 20 posto kompanija sa liste Fortune 500, posebno tehnoloških giganata poput Apple-a, Googlea i Mete.
Pored niza sajtova za zapošljavanje, zaposleni u ovim oblastima, ili svako ko je radoznao može da pronađe objedinjene podatke za tehnološke kompanije i poslove na Comprehensive.io, novoj web stranici Rogera Leeja, kreatora Layoffs.fyi tracker-a.
Podaci se zasnivaju na oglasima za posao iz više od 700 vrhunskih tehnoloških kompanija i startapa, što čini više od 53.000 aktivnih oglasa, prenosi BizLife.
Evo koliko neke od najvećih tehnoloških kompanija godišnje plaćaju za trenutna radna mjesta u Kaliforniji, Vašingtonu, Njujorku i na udaljenim pozicijama, na osnovu podataka Comprehensive.io:
- Amazon: Director of engineering, 220.000 do 298.000 dolara
- Apple: iOS engineering manager, 229.000 do 378.000 dolara
- Google: VP of engineering, 550.000 dolara
- Microsoft: Content design director, 259.000 do 277.000 dolara
- Meta: Associate general counsel, 190.000 do 256.000 dolara
- Cisco: Director of UX research, 314.000 dolara
- Twitter: Payroll and equity lead, od 162.000 do 226.000 dolara
Prosječne godišnje plate za neke uobičajene tehničke uloge:
- Software engineer: 132.000 do 200.000 dolara
- Product manager: 130.000 do 197.000 dolara
- Account executive: 111.000 do 147.000 dolara
- Product designer: 123.000 do 188.000 dolara
- Data scientist: 154.000 do 212.000 dolara
- HR business partner: 92.000 do 139.000 dolara
- Office manager: 71.000 do 76.000 dolara
Neki rasponi plata pokrivaju samo osnovnu platu, dok drugi uključuju nadoknadu, poput bonusa ili kapitala, što je velika dobit za tehnološke poslove i na kraju mogu povećati ukupan paket kompenzacija radnika za šestocifreni, ako ne i milionski iznos, piše CNBC.
Izvor: biznisinfo.ba