Trećina njemačkih radnika želi odgoditi penziju

Otprilike jedna trećina zaposlenika u Njemačkoj razmatra mogućnost nastavka rada nakon dostizanja zakonske dobi za odlazak u mirovinu, pokazuje novo istraživanje objavljeno u nedjelju. Izvještaj Njemačkog ekonomskog instituta (IW), do kojeg je došao nedjeljni list Die Welt, ukazuje na to da će zaposlenici stariji od 55 godina biti skloniji ostati na poslu nakon što postignu dob za umirovljenje, u poređenju s onima koji su mlađi od 30 godina.

Također, stručnjaci na rukovodećim pozicijama ili sa višom stručnom spremom otvoreniji su za produženje radnog vijeka nego niskoobrazovani radnici bez rukovodećih odgovornosti.

Istraživanje IW-a sugerira da će zaposlenici koji su zadovoljni i angažirani na svom radnom mjestu vjerojatnije razmotriti odgodu odlaska u penziju. Međutim, finansijski razlozi nisu imali značajnu ulogu u nalazima studije.

Njemačko gospodarstvo, koje se suočava s problemima, rizikuje gubitak kvalificiranih radnika do mirovine, bez dovoljno radne snage da ih zamijeni.

Koalicijska vlada kancelara Olafa Scholza predložila je bonus za radnike koji odgode odlazak u mirovinu, kao dio paketa poticaja koji još uvijek treba odobrenje njemačkog parlamenta.