Damir Husaković, direktor Constructions Solutions A Steel d.o.o. Zenica: Očekujemo nastavak investicionih ciklusa u svim segmentima u 2026.

Osnovani su 2017. godine i danas broje 80 zaposlenika sa stopostotnim fokusom na domaću radnu snagu i znanje. Veoma stručan, iskusan i edukovan tim uz modernu i pouzdanu opremu i tehnologiju omogućava klijentima da Constructions Solutions bude “partner po vašem izboru“, počev od nabavke, obrade i prerade, te ugradnje armature na objektu.

Prema riječima direktora Damira Husakovića, za kompaniju Constructions Solutions A Steel 2025. godina bila je uspješna u svakom aspektu poslovanja.

„Zabilježen je rast svih poslovnih parametara. Porast broja zaposlenih, pratio je podjednako porast ostalih poslovnih pokazatelja, kao što je rast u fizičkom obima poslovanja i finansijskih pokazatelja poslovanja. Jedan od najvećih uspjeha za kompaniju je povećanje broja zaposlenih za 75%. Dodatno starosna struktura zaposlenih je poboljšana i sada iznosi 35 godina u prosjeku. Još jedanput se pokazalo da su ljudi najveća vrijednost kompanije.

A naše zadovljstvo je veće s činjenicom, da smo ostali dosljedni strateškom opredjeljenju, te smo i dalje kompanija 100% oslonjena na domaću radnu snagu“, kaže Husaković.

Kakva su očekivanja i poslovni planovi za 2026. godinu?

„Za naredna godinu naša očekivanja su pozitivna. Tržište i tržišne prilike bi i dalje trebalo da ostanu povoljne. Očekujemo nastavak trenda rasta potrošnje, kao i nastavak investicionih ciklusa u svim segmentima kao što su infrastruktura, visokogradnja, izgradnja poslovni objekti, energetski sektor i sl. Planovi za 2026. ostaju i dalje izazovni za kompaniju, a očekivana stopa rasta kreće se na nivou od 30%.“

Pretpostavljam da vas u 2026. čekaju i problemi s kojima se morate suočiti?

„Da, postoje određeni problemi s kojima se moramo suočiti, prije svega kako uskladiti rast troškova sa cijenom rada, povećati učinkovitost rada i uskladiti je sa cijenom rada.

Održati konkurentnost kompanije, ali i zadovoljstvo zaposlenih, biće jedan od ključnih izazova u narednoj godini. Fiskalne reforme dodatno bi trebale dati smjernice kako sve to uskladiti. Očekujemo i više aktivnosti na polju regulacije tržišta rada i smanjenju sive zone.“