Kolačići i privatnost

Koristimo kolačiće kako bismo poboljšali vaše iskustvo na našem sajtu, analizirali promet i prilagodili sadržaj. Klikom na "Prihvati sve" pristajete na korištenje svih kolačića. Saznajte više

PočetnaVijestidm i 2025. najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj - 16. put zaredom

dm i 2025. najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj - 16. put zaredom

Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu u Hrvatskoj je dm-drogerie markt, koji je ovu titulu osvojio čak 16. godinu zaredom, saopćili su iz kompanije Alma Career Croatia, poznate po brendu MojPosao.
AUTOR:Mersa Sejfic-Mujanovic
12.02.2026
dm i 2025. najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj - 16. put zaredom

Drugo mjesto zauzela je Müller trgovina Zagreb, dok je trećeplasirana Rimac grupa. Rezultati su dio istraživanja „Poslodavac prvog izbora“, koje se temelji isključivo na percepciji ispitanika. U istraživanju provedenom tokom 2025. godine učestvovalo je 27.000 ispitanika, a kompanije nisu bile unaprijed ponuđene, već su ih učesnici sami navodili.

Na četvrtom mjestu našao se Lidl Hrvatska, a među Top 20 su još Atlantic Grupa, HEP, Infobip, Ina, Končar, Pliva Hrvatska, Bipa, Google Hrvatska, Kaufland Hrvatska, Valamar Riviera, Coca-Cola HBC Hrvatska, Zagrebački holding, HT, A1 Hrvatska, Ericsson Nikola Tesla i Jadran – galenski laboratorij.

Značajan napredak ostvario je Končar, koji je s prošlogodišnjeg 20. skočio na 9. mjesto, dok je Atlantic Grupa napredovala s 10. na 5. poziciju. Zagrebački holding jedina je nova kompanija na listi u odnosu na prethodnu godinu, dok je Microsoft Hrvatska ispao s popisa.

Kada je riječ o faktorima koji čine najpoželjnijeg poslodavca, u 2025. godini na prvo mjesto ponovo se vratila sigurnost radnog mjesta, ispred dobrih međuljudskih odnosa i pozitivne radne atmosfere. Treće mjesto zauzima mogućnost napredovanja i učenja, a važni su i odnos nadređenih prema zaposlenicima te ravnoteža privatnog i poslovnog života.

Među najpoželjnijim beneficijama istaknuti su bonusi za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme i naknada za putne troškove. S druge strane, najmanje važnim ocijenjeni su bonusi za preporuke, vikend druženja i subvencioniranje kulturnih ili sportskih aktivnosti.

Istraživanje je pokazalo i da gotovo polovina ispitanika (49 posto) često razmišlja o promjeni poslodavca, dok 37 posto o tome razmišlja povremeno. Ipak, među onima koji rade kod svog „poslodavca prvog izbora“, čak 45 posto uopće ne razmišlja o odlasku, što potvrđuje važnost kvalitetnog radnog okruženja i stabilnosti.