Donosimo izvještaj za prvo polugodište 2026.: Poslodavci otkrivaju planove: plate, zapošljavanje i benefiti u 2026
Besplatan SATR izvještaj za prvo polugodište 2026. godine donosi Vam sveobuhvatan pregled tržišta rada, najvažnije trendove i konkretne uvide koji Vam mogu pomoći da ostanete korak ispred konkurencije u godini koja je pred nama.
U kompaniji Manpower Bosna i Hercegovina, SATR podatke povezujemo s dubinskim poznavanjem lokalnog tržišta i praktičnim rješenjima.
Na taj način pomažemo kompanijama da dobijene uvide pretvore u konkretne korake - od konkurentnijih paketa plata do efikasnijih strategija zapošljavanja i zadržavanja talenata.
Prema podacima prikupljenim od kompanija iz različitih sektora, poslodavci u narednom periodu planiraju korekcije plata i dodatnih benefita, ali se istovremeno suočavaju s izazovima u pronalasku i zadržavanju kvalifikovanog kadra. Posebno su analizirani sektori proizvodnje, maloprodaje i veleprodaje, informacionih tehnologija te uslužnih djelatnosti.
Izvještaj ukazuje i na rastući značaj transparentnosti plata. Sve veći broj kompanija razmatra objavljivanje raspona plata u oglasima za posao, jasniju internu komunikaciju o zaradama, benefitima i unapređenjima, ali i otvoreno priznaje da postoje dileme i otpori u vezi s potpunom transparentnošću.
Stručnjaci ističu da su konkurentne i jasno definisane plate jedan od ključnih faktora za smanjenje fluktuacije zaposlenih i jačanje lojalnosti radnika. Kompanije koje se prilagođavaju tržišnim trendovima i očekivanjima zaposlenih imaju veću šansu da zadrže ključne talente i ojačaju svoj imidž poslodavca.
SATR izvještaj za H1 2026 namijenjen je menadžmentu i HR timovima kao alat za donošenje strateških odluka, planiranje budžeta za plate i razvoj dugoročnih strategija zapošljavanja, u sve zahtjevnijem i konkurentnijem tržišnom okruženju.
Saznajte više o SATR H1 2026 izvještaju i zatražite svoj besplatan primjerak ovdje: SATR Izvještaj