Prilika za profesionalni iskorak: Otvorene prijave za šestu sezonu Ženske Mentorske Mreže
Ženska Mentorska Mreža jedinstvena je inicijativa koja mladim ženama u Bosni i Hercegovini pruža podršku u razvoju ključnih poslovnih vještina, umrežavanju koje otvara vrata novim prilikama i jačanju profesionalnog samopouzdanja. Kroz pažljivo osmišljene edukacije, strukturirano povezivanje i individualni mentorski rad, program već šestu godinu zaredom kreira okruženje u kojem žene napreduju, prepoznaju vlastite potencijale i postaju vidljivije i uticajnije u poslovnom okruženju Bosne i Hercegovine.
Program realizuju Addiko Bank d.d. Sarajevo i Deloitte BiH, dok je partner Ženske Mentorske Mreže od samog osnivanja UNDP. Kroz prvih pet generacija program je okupio više od 250 učesnica, a njihove priče i danas potvrđuju vrijednosti koje su iz Mreže ponijele, od praktičnih znanja i trajnih profesionalnih veza do osnaženog profesionalnog samopouzdanja koje ih prati u daljnjem razvoju karijere.
Ko se može prijaviti?
Pravo učešća imaju fakultetski obrazovane, zaposlene žene sa najmanje godinu dana radnog iskustva, koje žele učiti, napredovati i aktivno graditi svoj profesionalni put.
Prijave su otvorene do 8. aprila 2026. godine.
Sanela Pašić i Sabina Softić
Glas žena koje stoje iza programa
Sanela Pašić, članica Nadzornog odbora Addiko Bank d.d. Sarajevo i jedna od osnivačica projekta, istakla je važnost ovog projekta.
"Nakon što smo obilježile važan jubilej, prvih pet uspješno realizovanih sezona Ženske Mentorske Mreže, ponosno nastavljamo dalje i u novu sezonu ulazimo sa istim entuzijazmom i posvećenošću. Program je iz godine u godinu dokazao svoju snagu i efikasnost, posebno kroz individualni rad mentorica i mentorina i pokazao koliko kontinuirana podrška može utjecati na profesionalni razvoj mladih žena.
Kada žene imaju pristup znanju, inspirativnim profesionalnim uzorima i kvalitetnoj mreži kontakata, koristi od toga ne doprinosi samo njihovom ličnom razvoju, to jača i čitavu ekonomiju. Brojna istraživanja potvrđuju da veća zastupljenost žena u poslovnom svijetu povećava produktivnost, inovativnost i otpornost kompanija. Upravo zato vjerujemo da mentorstvo ima ključnu ulogu u izgradnji konkurentnijeg i inkluzivnijeg tržišta rada. Umrežavanje otvara vrata novim prilikama i jača osjećaj pripadnosti zajednici koja inspiriše", kazala je Pašić.
Sabina Softić, direktorica Deloitte BiH i suosnivačica projekta, istakla je kako je jedan od najvažnijih faktora profesionalnog razvoja pristup ljudima koji su spremni podijeliti iskustvo, otvoriti vrata novim perspektivama i pružiti podršku u ključnim trenucima karijere.
"Upravo to je suština Ženske Mentorske Mreže, stvaranje prostora u kojem mlade profesionalke mogu učiti od iskusnih lidera, razvijati samopouzdanje i donositi promišljenije odluke o svom profesionalnom putu. Tokom prethodnih pet sezona program je okupio više od 250 učesnica iz različitih industrija i profesionalnih okruženja širom Bosne i Hercegovine. Njihove karijerne priče danas pokazuju koliko mentorstvo, razmjena iskustava i kvalitetna profesionalna mreža mogu ubrzati razvoj i otvoriti nove mogućnosti.
Posebna vrijednost programa je zajednica koja nastaje kroz ovaj proces, mreža žena koje međusobno dijele znanje, podršku i kontakte, često i dugo nakon završetka programa. Vjerujemo da će i šesta generacija nastaviti graditi upravo takvu zajednicu i dodatno osnažiti novu generaciju liderki koje će svojim znanjem i perspektivama doprinositi razvoju poslovnog okruženja u Bosni i Hercegovini", istakla je Softić.
Postani dio šeste generacije
Prijavi se i pridruži se grupi od 50 talentovanih mladih poslovnih žena iz cijele BiH, budućih liderki koje će činiti šestu generaciju Ženske Mentorske Mreže.
Više informacija o prijavi i učešću u programu moguće je saznati OVDJE.