Veća prava za više od 70.000 bh. radnika u Sloveniji, poslodavce mogu odmah mijenjati

Najvažnija promjena odnosi se na ono što radnike najviše “veže” u prvoj godini boravka: pravo da promijene poslodavca već u prvoj godini zaposlenja, za razliku od dosadašnje prakse. Iz Ministarstvo civilnih poslova Bosne i Hercegovine poručuju da se time radni status naših državljana usklađuje s novim slovenskim pravilima i direktno poboljšava položaj na tržištu rada.

U saopćenju Ministarstva naglašeno je: „Izmjenama sporazuma omogućuje se promjena poslodavca u prvoj godini zaposlenja, uz pribavljanje nove dozvole nadležnog tijela države zaposlenja. Ova izmjena izravno doprinosi većoj sigurnosti radnika, smanjenju rizika od zloupotreba te jačanju njihove pregovaračke pozicije na tržištu rada“, naveli su iz Ministarstva civilnih poslova BiH.

Važno je i objašnjenje zašto se ovo uopće mijenja: predloženim izmjenama ispravlja se situacija u kojoj su radnici iz BiH, paradoksalno, bili u nepovoljnijem položaju u odnosu na državljane zemalja koje nemaju bilateralni sporazum sa Slovenijom, a istovremeno se naglašava i nastavak borbe protiv neregularnih migracija.

Potreba za izmjenama potvrđena je i na sastancima međudržavnih tijela nakon uvođenja sistema jedinstvene dozvole za boravak i rad u Sloveniji, a Ministarstvo navodi da su za promjene pribavljena pozitivna mišljenja relevantnih institucija, uključujući Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.

Prema zaključcima Vijeća ministara, sljedeći korak je da se Predsjedništvo Bosne i Hercegovine uputi prijedlog odluke o pokretanju pregovora, te prijedlog da ovlašteni potpisnik sporazuma u ime BiH bude ministrica civilnih poslova.

U pozadini cijele priče je i broj radnika: u Sloveniji je, prema ranijim podacima koji se često navode u medijima, radilo više od 70.000 radnika iz BiH, a kao popularna lokacija za smještaj zbog troškova stanovanja spominje se i Nova Gorica.