PočetnaKompanijeDrago Živković, direktor kompanije MAXI: Trideset godina uspješnog poslovanja i povjerenja

Drago Živković, direktor kompanije MAXI: Trideset godina uspješnog poslovanja i povjerenja

AUTOR:Irena Vasić-Dobrić
28.10.2026
Drago Živković, direktor kompanije MAXI: Trideset godina uspješnog poslovanja i povjerenja

Kompanija MAXI d.o.o. Orašje već trideset godina uspješno povezuje poslovanje u proizvodnji, trgovini, veleprodaji i ugostiteljstvu.

Danas ova respektabilna kompanija, koja je izrasla u grupaciju, zapošljava preko 300 ljudi u Orašju i okolnim mjestima.

Njihova mreža poslovnica opremljena je najsavremenijom opremom i tehnologijom, te ugodnim ambijentom u kojima se kupci i gosti osjećaju dobro, baš u skladu sa sloganom  „Ugodno i povoljno“.

Prema riječima direktora Drage Živkovića, jubilej 30. godina MAXI-ja za njih je velika obljetnica i prilika da se zahvale zaposlenicima, kupcima i partnerima koji su rasli s njima.

„Ova nam je godina posebno značajna jer obilježavamo tri obljetnice: 30 godina poslovanja, 15 godina City Centera IN i 10 godina hotela Navis. Svaka od njih predstavlja važan korak u našem razvoju i priliku da zahvalimo svima koji su bili dio tog puta. S kupcima slavlje dijelimo kroz nagradnu igru „30 nagrada za 30 godina povjerenja“. Nagradni fond premašuje 90.000 KM, a glavna je nagrada Volkswagen T-Roc. Nagradna igra traje do 20. studenoga 2026. godine “, istaknuo je Živković.

Kako ocjenjujete poslovanje u 2025. i što očekujete u 2026. godini?

Godina 2025. bila je naša najuspješnija dosad. Prihodi svih djelatnosti MAXI grupe, promatrani pojedinačno i uključujući međusobne isporuke, premašili su 100 milijuna KM. U 2026. očekujemo rast prihoda od pet posto.

Možete li predstaviti oblasti kojima se bavite?

Proizvodnja obuhvaća pekaru Kajzerica, u kojoj proizvodimo kruh, peciva i slastičarske proizvode za vlastite prodajne objekte i druge kupce.

Maloprodaju čine marketi i supermarketi s ponudom prehrambenih proizvoda i robe za svakodnevne potrebe. Posebnu pozornost posvećujemo svježini, izboru proizvoda i povoljnim cijenama.

Veleprodaja je usmjerena na prodaju i distribuciju piva, alkoholnih i bezalkoholnih pića. Opskrbljujemo ugostiteljske objekte, trgovine i druge veleprodaje.

Ugostiteljstvo i hotelijerstvo obuhvaćaju hotel Navis, tri restorana, tri kafića i slastičarnu. Ponuda uključuje smještaj, hranu i piće te prostore za druženje.

Uz navedene djelatnosti upravljamo vlastitim nekretninama i iznajmljujemo poslovne prostore, među kojima posebno mjesto zauzima City Center IN.

Kakav je asortiman i koje pogodnosti nudite kupcima kroz program MAXI Partner Card?

U našim prodavaonicama nudimo više od 20.000 artikala, uključujući osnovne životne namirnice i proizvode za svakodnevne potrebe kućanstva. Posebno izdvajamo proizvode iz vlastite proizvodnje: kruh, peciva, pite, sendviče i kolače, kao i raznovrsnu ponudu jela na našem gastro odjelu.

Dodatnu uštedu omogućujemo kroz program MAXI Partner Card, kojem kupci pristupaju besplatno. Za svakih potrošenih 10 KM ostvaruju jedan nagradni bod, a prikupljenih 50 bodova donosi pravo na popust od 10 posto na jednokratnu kupnju u vrijednosti do 500 KM. Popust se primjenjuje prema pravilima programa, uz izuzeće cigareta i artikala na akciji.

Na taj način nagrađujemo povjerenje i redovite dolaske naših kupaca te im omogućujemo konkretnu uštedu u kućnom proračunu. To je i smisao poruke našeg programa: „MAXI ugodno i još povoljnije!“

Na čemu će biti fokus vaše kompanije do kraja 2026. i u 2027. godini?

U središtu naših aktivnosti bit će nova organizacija MAXI grupe. Nakon trideset godina razvoja donijeli smo odluku da proizvodnju, maloprodaju, veleprodaju i ugostiteljstvo organiziramo u zasebna društva, koja smo već registrirali.

Do kraja 2026. radimo na uređenju poslovnih procesa i prijenosu djelatnosti, a u 2027. naglasak će biti na razvoju svakog društva. Takva organizacija omogućit će jasniju odgovornost za rezultate, brže donošenje odluka i bolje planiranje ulaganja.

Posebnu pozornost posvetit ćemo zaposlenicima, njihovom stručnom razvoju i uvjetima rada. Želimo da svaka djelatnost ima snažan tim i jasan smjer razvoja, uz zajedničke vrijednosti MAXI grupe: kvalitetu, pouzdanost i povjerenje kupaca i poslovnih partnera.

Na čemu temeljite uspjeh?

Naš uspjeh temelji se na ustrajnom radu, odgovornosti i povjerenju koje smo tijekom trideset godina gradili sa zaposlenicima, kupcima i poslovnim partnerima. Od početka mi je bilo važno održati riječ, poštovati dogovore i stvarati posao s dugoročnom perspektivom.

Iza našeg razvoja stoje ljudi. Njihovo znanje, trud i svakodnevna predanost omogućili su da MAXI raste i prilagođava se promjenama. Važan dio tog puta čine stalna ulaganja, spremnost na učenje i osluškivanje potreba kupaca. Posebno sam ponosan što smo u Orašju i okolnim mjestima izgradili poslovanje koje ljudima pruža zaposlenje i pridonosi razvoju naše zajednice.

Koje konkretne projekte i ulaganja planirate do kraja 2026. i tijekom 2027. godine?

Među našim glavnim razvojnim planovima su proširenje trgovačkog centra City Center IN u Orašju i izgradnja novog hotela. Nadamo se da ćemo oba projekta započeti tijekom 2027. godine.

Proširenjem City Centera IN želimo obogatiti trgovačku ponudu i otvoriti prostor za nove sadržaje, prateći potrebe kupaca i posjetitelja.

Novi hotel predstavlja sljedeći korak u razvoju našeg hotelskog poslovanja, za koji je važan temelj iskustvo stečeno tijekom deset godina rada hotela Navis.

Oba projekta vidimo kao dugoročna ulaganja u Orašje, s ciljem otvaranja novih radnih mjesta i jačanja trgovačke i turističke ponude našega kraja.

Koja je dugoročna vizija razvoja MAXI grupe?

Moja je vizija da MAXI grupa nastavi rasti kao stabilna i dobro organizirana poslovna grupa, sa snažnim uporištem u Orašju i Posavini. Želimo da svako naše društvo razvija svoje potencijale, uz zajedničku predanost kvaliteti i odgovornom poslovanju.

Posebno mi je važno da naši zaposlenici imaju priliku napredovati, preuzimati veću odgovornost i graditi svoju profesionalnu budućnost unutar grupe. Njihovo znanje i iskustvo bit će važan oslonac daljnjeg razvoja.

Osobna mi je želja da moja djeca s vremenom preuzmu upravljanje poslovanjem koje smo gradili tijekom trideset godina i nastave ga razvijati zajedno s našim timom. Za mene je to nastavak obiteljske priče, ali i odgovornost prema zaposlenicima, kupcima i zajednici. Želim da ono što smo izgradili bude čvrst temelj za sljedeću generaciju.

Kolačići i privatnost

Koristimo kolačiće kako bismo poboljšali vaše iskustvo na našem sajtu, analizirali promet i prilagodili sadržaj. Klikom na "Prihvati sve" pristajete na korištenje svih kolačića. Saznajte više