Zaposleni su počeli da kompaniji zamjeraju neetičko ponašanje. Kao odgovor na to, Google je otkazao nedjeljne sastanke na kojima se diskutovalo o raznim problemima i dilemama.

“Prošle nedjelje sam dobila otkaz u Google-u, jer sam kolege informisala o njihovim pravima. Kreirala sam pop-up prozor koji se pojavljuje kada zaposleni posjete sajt sindikata kompanije, gdje im govorim da imaju pravo na organizaciju. Poslije nekoliko sati, uslijedila je suspenzija”, kaže jedna od radnica Google-a.

Odluka o osveti nije samo udar na radnike američkog moćnika, već i na sve ostale tehnološke kompanije kao što su Amazon i Facebook.

Time što nastoje da preveniraju eventualne uticaje radnika na svoj menadžment, zapravo ugrožavaju svoj kredibilitet.

“Google je i postao ono što je danas zato što je angažovao radnike koji se ne uklapaju u ‘standardni tip poslovanja’ što podrazumJeva slobodu radnika da kritikuju poslodavca kada je potrebno”, smatra ona.

Ipak, u posljednje dvije godine ta “slobodna” kultura ponašanja je iščezla.

Zaposleni su počeli da kompaniji zamjeraju neetičko ponašanje.

Kao odgovor na to, Google je otkazao nedjeljne sastanke na kojima se diskutovalo o raznim problemima i dilemama, a koji su bili tradicija od kada kompanija postoji.

Vremenom, na hiljade radnika je shvatilo da jedan glas možda može proći nezapaženo ili kažnjeno, ali da se kolektivna pobuna ne može ignorisati, i tako su počeli s reorganizacijom.

“Google smatra da je moj postupak ugrozio njihova pravila”, kaže ostrašćena bivša radnica i dodaje da se, međutim, većina sadašnjih i nekadašnjih zaposlenih ne slaže s ovom tvrdnjom.

“Ja sam samo proslijedila link koji upućuje na nezavisnu američku agenciju koja se bavi pitanjem uslova rada, što je ustvari bio zadatak kompanije”.

Tehnologija je danas duboko urezana u naše živote, i mnogo kompanija ima uvid u naše lične podatke.

Sa ovom velikom “privilegijom” dolazi i velika odgovornost da se sprIJeči zloupotreba, i da se dozvoli radnicima da izraze svoje neslaganje, ali i da odbiju učestvovanje u nekim nemoralnim projektima kompanije u kojoj rade.

Ono što je atipično za zaposlene, a što je vjerovatno sam Google stvorio – a sada želi da opovrgne, jeste njihov stav da ne žele da budu na margini. Oni žele da se glas radnika poštuje.

“Neki će se zapitati zašto se zalažem za prava radnika kada oni imaju odlične plate i uslove rada, a moj odgovor je jednostavan: sindikat nam omogućava da kažemo šta mislimo, jer naš rad direktno utiče na svakodnevni život Amerikanaca. On nam daje hrabrost i sigurnost da progovorimo, a da ne strahujemo od gubitka radnog mjesta ili od osvete”, kaže otpuštena radnica Google-a koja nije jedina. Iz istih razloga otkaz je dobilo još njih četvoro.

“Ovaj potez koštao me je moga posla iz sna u Google-u, ali mi je i otvorio oči: ova kompanija se samo fiktivno zalaže za prava radnika, dok u realnosti ne želi da im izađe u susret kada je to potrebno”.