Žene u Njemačkoj su prošle godine u prosjeku zarađivale 18 posto manje od muškaraca, uglavnom zbog uračunavanja zarade nakon rađanja djece i rada sa skraćenim radnim vremenom, saopštio je Savezni zavod za statistiku.

Podaci pokazuju da je rodna razlika u platama u najvećoj evropskoj ekonomiji ostala nepromijenjena od 2020. godine. To je manje u odnosu na 23 posto iz 2006. godine, kada je započeto bilježenje podataka.

U saopštenju se navodi da je, na prilagođenoj osnovi, rodna razlika u platama za 2023. godinu iznosila šest procenata.

Iz zavoda navode da zarada žena počinje da stagnira kada napune 30 godina, što je prosječna starost kada žena rađa prvo dijete u NJemačkoj, dok muškarci i dalje zarađuju više.

“To bi moglo biti zato što žene češće prekidaju karijeru tokom radnog vijeka iz porodičnih razloga i rade sa skraćenim radnim vremenom”, navodi se u izvještaju i dodaje da se napredovanje u karijeri i povećanje plata zbog toga dešava rjeđe.

Studija koja je objavljena juče pokazala je da se broj žena na čelu vodećih njemačkih kompanija smanjuje.