Tesco otpušta 4.500 radnika

06/08/2019. | Novosti

Najveći britanski maloprodajni lanac Tesco planira da ukine oko 4,5 hiljada radnih mjesta u okviru restrukturiranja poslovanja svojih prodavnica Metro. Kompanija Tesco, najveći britanski poslodavac u privatnom sektoru sa preko 300 hiljada zaposlenih, saopćila je da mijenja način na koji će snabdjevati prodavnice, pošto će ubuduće više proizvoda ići direktno na police prodavnica, a neće...

Šta se u Amazonu radi umjesto otkaza?

27/06/2018. | Novosti

Malo ko će priznati da je umalo dobio otkaz – posebno ako je zaposlen u velikoj kompaniji kao što je Amazon. Međutim, žena pod imenom Jane, koja radi u sjedištu ove firme, uradila je upravo to. Jane je pozvana na sastanak sa njenim menadžerom i još jednom osobom iz ljudskih resursa. Rekli su joj da...

Sindikat tvrdi da se spremaju otkazi za oko 1.500 radnika ‘Šuma RS’

22/06/2018. | Novosti

Oko 1.500 radnika „Šuma RS“ ostat će bez posla, ukoliko se prihvati najnovija sistematizacija radnih mjesta u tom javnom preduzeću – upozorili su iz granskog sindikata. Iz Sindikalne organizacija „Šuma RS-a“, uz podršku granskog Sindikata šumarstva, prerade drveta i papira RS-a, navode da nacrt nove sistematizacije predviđa da se ubuduće broj radnika isključivo veže za...

Tesla otpušta više od 3.000 radnika

13/06/2018. | Industrija

Elon Musk, izvršni direktor kompanije Tesla najavio je u utorak da će kompanija otpustiti devet posto radnika, javlja Anadolu Agency (AA). Musk kaže kako je potez da se smanji broj radnika napravljen uslijed pokušaja u smjeru smanjenja troškova i postizanja održive profitabilnosti. Dionice Tesle porasle su za 3,2 posto nakon vijesti o otpuštanju, a cijene...

Otpustio 13.000 ljudi, pa dobio otkaz

11/06/2018. | Novosti

Izvršni direktor britanske telekomunikacijske kompanije BT Gavin Patterson otići će ove godine s čelne pozicije izgubivši povjerenje menadžmenta u sposobnost provođenja restrukturiranja. Patterson vodi BT već pet godina, a prošlog je mjeseca najavio otpuštanje 13.000 zaposlenika u pokušaju ublažavanja problema kao što su pojačana konkurencija, slabo poslovanje odjela za IT usluge, rastući dug za penzione...