Niz malih britanskih kompanija uveo je za svoje radnike četvorodnevnu radnu sedmicu, usred aktuelnih ideja da manje rada može donijeti veću produktivnost i bolju ravnotežu između života i rada.

Stoga sve više poslodavaca eksperimentiše s davanjem tri slobodna dana sedmično svojim radnicima uz zadržavanje iste plaće.

U posljednjih pola godine to su već učinile kompanije “Synergy Vision”, “Elektra Lighting”, “Lara Intimates” i “Intrepid Camera. “The Wellcome Trust” najveći je poslodavac u Velikoj Britaniji koji razmišlja o uvođenju probne faze za svojih 800 zaposlenih, piše Guardian.

Čini se da radnici u Velikoj Britaniji zbog kraće radne sedmice nisu imali nikakvih problema s izvršavanjem radnih zadataka i poštovanjem rokova. Štaviše – posao im cvjeta, a stresa je manje.