Ljudi koji su uspjeli da pokrenu sopstveni biznis i da budu uspješni u tome što rade izdvajaju neke od savjeta kojim su se vodili u svojoj karijeri.

“Naučite da budete govornik” – savjetuje Tim Westergren, osnivač američkog radija ‘Pandora’.

Od svih vještina, koje jedan poduzetnik treba da ima, ova je najvažnija. Sposobnost da se neka ideja prenese sa samopouzdanjem, elokvencijom i strašću je najuniverzalnija sposobnost koja vodi do uspjeha.

„Kažu ’Oblačite se za posao koji želite, ne za posao koji imate’ a ja kažem ‘Radite posao koji želite, a ne posao koji imate’“ – rekao je Dan Cristo, osnivač Triberra.

Vaš idealan posao vjerovatno podrazumijeva sposobnosti i iskustvo koje ne možete da steknete na sadašnjem radnom mjestu. Pokrenite se, naučite vještine van posla kojim se bavite. Kroz druge projekte i volontiranja. Onda počnite da ih upotrebljavate na vašem radom mjestu.

“Samo zato što nekom vjerujete ne znači da treba da zavisite njega” – rekao je Farhad Meher – Homji, osnivač agencije za web dizajn ‘Brightlabs’.

Povjerenje i posao bi trebalo razdvojiti.

“Svaki savršen početak ima tri osnivača” – rekao je Saul Klein, osnivač Kano Computinga.

1. Nekog ko se razumije u izgradnju tehnologije i sistema za rješavanje problema.
2. Nekog ko razumije koji su ljudski faktori koji stoje iza tih problema, zašto postoje i šta poduzeti da bi se problem riješio.
3. Nekog ko zna kako doći do korisnika, razgovarati sa njima i zainteresovati ih za ono što radite.

„Na prvom mjestu izaberite gdje želite da živite i ko su ljudi sa kojima želite da se družite i sarađujete”, rekao je Michael Wolfe – osnivač Pipewisea.

Tek onda gradite karijeru koja vam to dozvoljava.

“Morate da znate da postoje samo tri odluke koje sami pravite, sve ostalo je stvar slučajnih okolnosti i sreće“, rekao je Phineas Barnes, jedan od osnivača sajta First Round Capital.

Birate svoju ideju, poslovne partnere i investitore. Ideja može evoluirati ili se promijeniti, ali vaš izbor partnera i investitora je ono što će vas trajno pratiti, stoga su to dvije najvažnije odluke.

„Naučite da kažete NE” – savjetuje Chris Prescott, osnivač web-sajta Fantasy Shopper.

Na samom početku bit ćete puni entuzijazma i rado ćete izgovarati ‘DA’ svakoj novoj ideji i prilici, radeći sve da to uspije. Pod pretpostavkom da je sve u redu dolazite do tačke kada ljudi dolaze kod vas, umjesto da vi idete kod njih. Više nećete imati vremena, a ni potrebe da sve prihvatate, počnite da govorite ‘NE’ da biste ostali fokusirani na svoju viziju.

“Budite veoma probirljivi kada zapošljavate ljude” – rekao je Peter Berg, osnivač kompanije October Three.

Budite probirljivi, zapošljavajte samo najbolje kandidate. Ljudi su najbitnija karika u svakom biznisu. Kvalitet i kvantitet nisu linearni. Upošljavanjem većeg broja ljudi nećete brže riješiti problem, a sigurno će vas više koštati. Zato zapošljavajte samo profesionalce, a ako se desi da ste pogriješili u procjeni, ne oklijevajte da ih otpustite.

„Nikada ne odustajte je vrlo često loš savjet” – rekao je Jeremy Liew, jedan od osnivača ‘Lightspeed Venture Partners’.

“Raditi napornije” je dobar savjet kada sve ide kako treba, ali kada nešto ne ide pravi savjet je – ‘Raditi drugačije’.

“Savjet da je ‘strast najvažnija za posao’ nije tačan” rekao je John Seiffer, osnivač kompanije Boot Camp.

Naravno da treba da ste strastveni u poslu kojim se bavite – zašto biste mu inače toliko vremena posvećivali i ulagali toliko novca. Ali i ljudi čije su kompanije propale su bili strastveni također.

Ako pitate ljude koji su u braku 50 godina da li su i dalje zaljubljeni – reći će da jesu. Isti odgovor ćete dobiti i od onih koji su u braku dvije sedmice i razvest će se u naredne dvije godine.