Kako si? Šta ima? Pitanja su koja često postvljamo kolegama kad ih sretnemo, bez da očekujemo neki suvisao odgovor na to pitanje. Kako je to pitanje koje često čujemo i više puta dnevno, najčešći su odgovori „a evo“, „ok“, „gura se“ i slično. Nakon odgovora najčešće slijedi „A ti?“ uz naš jednako štur odgovor. Jednostavno, kako često čujemo to pitanje ne razmišljamo previše o odgovoru već dajemo šture i rutinirane odgovore.

Zašto bi postavili pitanje kad smo gotovo sigurni da nećemo dobiti neku korisnu informaciju?

Većina nas postavi to pitanje više kao pozdrav i znak pristojnosti nego kao ozbiljno pitanje, ako vam je zbilja stalo do dobrog odnosa s kolegama, predlažemo da postavite malo drugačija pitanja.

Na čemu radiš danas?

Vaše kolege vole čuti da ih interesira na čemu rade. Ako i popričate o tome, možda ćete za kolegu imati i neki dobar savjet ili rješenje problema koje on ne vidi jer je ušao predobro u svoj zadatak. Pripazite samo da ne pametujete previše o nečemu u čemu možda niste toliko stručni, to niko ne voli.

Koji dio posla ti je najzanimljiviji trenutno?

Ovo pitanje je super jer od vaših kolege možete iz prve ruke čuti koje su njihove najveće snage i oko čega su strastveni. Kada je neko jako strastven oko svog projekta ili zadatka, budite sigurni da će učiniti dobar posao, a njegovo uzbudljivo prepričavanje možda i vas motivira da pronađete što u vama budi strast da svoj posao odradite vrhunski.

Šta bi mogao napraviti sada da učiniš svoj projekt još boljim?

Iako bi bilo logično da vaš kolega stalno razmišlja o idejama kako projekt učiniti boljim i kvalitetnijim. Često ljudi koji rade projekt znaju smisliti bolje načine kako doskočiti nekom problemu i riješiti ga. Ako vaš kolega slijepo prati upute, ovim pitanjem ga možda potaknete na razmišljanje i motivirati ga da svoj dio zadatka odradi što kvalitetnije. Sumnjamo da imate voditelja koji ne voli kvalitetan i kreativan input za zadatak. Ako zaista imate, dajte otkaz.