Ova kompanija za početak traži ukupno dva uposlenika za pozicije “Saradnik u odjelu zapošljavanja” i “Saradnik za Global Mobility”. Ono što bi ove osobe trebalo da rade je vođenje jkompletnog procesa zapošljavanja od traženja kandidata do provjere i primanja, odnosno drugi zaposleni bi trebalo da radi na imigraciono-pravnim odredbama, komunikaciji radnika u BiH sa onima van granica države i slično.

Iz Lidla traže da radnik na ovoj poziciji ima minimalno srednju stručnu spremu i dvije godine iskustva u istom ili sličnom poslu, dobro poznavanje engleskog jezika, dok su poznavanje njemačkog jezika naveli kao prednost.

Ono što nude uposlenicima su: atraktivna primanja, sveobuhvatno uvodno školovanje, rad u pozitivnom i dinamičnom okruženju, moderno radno okruženje i lično usavršavanje i razvoj.