Mostarska kompanija Zendev, učinila je još jedan potez neobičan za naše tržište. Nakon što su ljetos sve svoje radnike odveli na ljetovanje na Antalijsku obalu u Turskoj, odlučili su ih ponovo nagraditi.

U emotivnoj objavi na zvaničnim društvenim mrežama Zendeva se može pročitati:

„Zahvaljujući velikom trudu svakog člana naše „zen obitelji“, možemo pružiti prvoklasna IT rješenja i zen iskustvo za naše klijente. Želimo se zahvaliti našim suradnicima što su svladali mnoge prepreke i uvijek imali poriv da nastave dalje.“

Imajući to u vidu, suosnivači firme i dugogodišnji prijatelji Senad Šantić i Nikola Mirković odlučili su podijeliti 50% dobiti ZenDev-a sa svojim uposlenicima.

U obrazloženju ovakve oduke se navodi da je svaki član tima uticao na uspjeh kompanije, te im stoga na ovaj način odaju priznanje i žele ih nagraditi proporcionalno uspjehu koji su napravili. Ovo je i jedan od načina, kako navode, da potaknu suradnike da razmišljaju dugoročno.

Ova odluka je, kažu, i jedan od načina da ostanu konkurentni na tržištu.

Oglasili su se i zaposlenici koji navode da su svjedoci brojnih situacija u kojima bi većina poslodavaca uputili uposlenike preko vrata firme. Ali, Senad i Nikola to nisu učinili, nego naprotiv, davali su ljudima šansu za šansom dok god je bilo nade da se čovjek promjeni na bolje. Vjerovali su zaposlenicima, ali i zaposlenici njima!

Ovo je neobičan potez da se vlasnici odriču polovine svoje zarade u korist radnika, kojima inače uredno plaćaju nadprosječne plate u ovoj industriji. Mora se priznati da to ne može svako.

Ovim potezom ZenDev postavlja nove standarde koje će nadaju se slijediti i druge kompanije, kako bi se zadržali mladi u našoj zemlji.

Pomenimo da se se prije pet godina Šantić vratio u Bosnu i Hercegovinu iz Švedske, te skupa sa Nikolom, osnovao IT kompaniju ZenDev koja danas zapošljava više od 60 mladih ljudi u Bosni i Hercegovini. Posluje s klijentima iz Švedske, Švicarske, Norveške i Amerike.