Nedostatak kvalifikovane radne snage postaje sve veći problem u svim industrijskim granama, a posebno je na muci građevinski sektor. Dok pojedini poslodavci još opstaju na tržištu rada sa domaćim kadrovima, neki su već posegnuli za uvozom radnika.

Republika Srpska izgleda kao veliko gradilište, što je najizraženije u njenom najvećem gradu. Iako ne izgleda tako, građevinari itekako imaju problema, izvještava RTRS.

Dok je odlazak u zemlje Evropske unije jedan od osnovnih razloga nedostatka radne snage u ovoj oblasti, pojedini poslodavci primorani su na “uvoz” radne snage.

Uglavnom se uvozi iz Bangladeša, Pakistana, Indije, a u visokogradnji su dosta prisutni i Turci.

S druge strane, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje ne manjka radnika građevinske struke sa trećim i četvrtim stepenom stručne spreme.

– U pojedinim regijama, recimo u Banjaluci, Bijeljini, Istočnom Sarajevu, Prijedoru od strane poslodavaca imamo interes za zapošljavanje, recimo armirača fasadera ali je mali broj prijavljenih lica sa pomenutim zanimanjem. Sa druge strane imamo mjesta gdje je evidentiran veći broj lica, a manja je ponuda poslova – pojašnjava Vedrana Milinković, viši stručni saradnik za informisanje i odnose sa javnošću Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Poboljšanje uslova rada i povećanje plata jedini su način da poslodavci zadrže domaću radnu snagu u ovom sektoru, smatraju u sindikatu.

A da je to jedno od rješenja ovog gorućeg problema saglasni su i poslodavci, ali i udruženja.

Izvor: biznisinfo.ba