Među brzorastućim kompanijama u BiH svrstala se i IEHSoftLabs  iz Sarajeva za kontinuirani razvoj softvera i pružanje skalabilnih, inovativnih i konkurentnih rješenja.

Mladi, ambiciozni, ali istovremeno iskusni tim IT stručnjaka ove kompanije razvija vlastita in-house softverska rješenja, održava ih, nadograđuje i pruža podršku klijentima koji rade u sklopu njihove grupacije IEH Laboratories & Consulting Group.

Jer, IEHSofLabs iz Sarajeva je dio IEH Laboratories & Consulting Group porodice kompanija, koja zapošljava preko 2.000 ljudi širom svijeta.

Prema riječima Elvira Salčinovića, direktora IEHSoftLabs iz Sarajeva, izuzetno su ponosni na priznanje koje potvrđuje da su brzorastuća kompanija, koje su im uručile Poslovne novine.

“Ova nagrada predstavlja sjajan uspjeh za nas, jer smo prepoznati kao ključni pokretač konkurentnosti i zapošljavanja u Bosni i Hercegovini. Naša posvećenost kvaliteti usluga i brizi za naše klijente, zajedno s predanosti naših kolega, dovela je do ovog prekrasnog priznanja”, istaknuo je Salčinović.

Koji su još faktori doprinijeli ovom poslovnom uspjehu?

“Faktori koji su doprinijeli ovom poslovnom uspjehu IEHSoftLabs su mnogobrojni, ali posebno ističemo stvaranje kvalitetnog tima, koji je bio u mogućnosti odgovoriti na potrebe naših klijenata u razvoju softverskih rješenja.

Brzo stvaranje povjerenja još je jedan ključni faktor uspjeha. Jer, zahvaljujući kvaliteti naših softverskih rješenja, kao i razumijevanju i ispunjavanju zahtjeva klijenata, stvorili smo povjerenje, dobili pozitivne preporuke, ostvarili finansijski rast i proširili tim.

Na kraju, naša posvećenost kontinuiranom unapređenju i praćenju najnovijih tehnologija i trendova, također je pridonijela našem uspjehu i omogućila da ostanemo konkurentni na tržištu i pružimo inovativna rješenja našim klijentima.

Sve ove faktore smo uspjeli uskladiti i iskoristiti na najbolji mogući način, što je rezultiralo rangiranjem IEHSoftLabs među brzorastućim kompanijama u BiH. Ponosni smo na postignuća i nastavit ćemo raditi na daljem rastu i pružanju izvrsnih usluga našim klijentima.”

Koji su najvažniji ciljevi kompanije i možete li detaljnije predstaviti  čime se bavite?

“Naš cilj je izgraditi kompaniju koja se ističe po kvalitetu svojih timova i softverskih rješenja. Želimo se fokusirati na kontinuirani razvoj softvera, jer smo specifična kompanija koja ne samo da razvija softver, već ga i nadograđuje, održava i pruža podršku, s obzirom na to da radimo samo za kompanije koje su u sklopu naše grupacije. Nije dovoljno samo stvoriti softver, već je važno i stalno ga unapređivati, kako bismo pratili promjene u industriji i zahtjeve korisnika. Nastavljamo raditi na nadogradnji, održavanju i podršci našim softverskim rješenjima, kako bismo osigurali da naši klijenti imaju pristup najnovijim funkcionalnostima i iskusili maksimalnu vrijednost kroz dugoročnu podršku.”

Po čemu se izdvajate od konkurencije?

“Ono što nas izdvaja od konkurencije su naše suštinske prednosti i drugačiji pristup u poslovanju. Naša kompanija nije klasična outsourcing kompanija i ne temelji se na „privremenim“ klijentima. Umjesto toga, mi razvijamo vlastita softverska rješenja, koja koriste kompanije unutar naše grupacije širom svijeta.

Jedna od naših ključnih prednosti je što ne tražimo klijente izvan naše kompanije. Naša grupacija obuhvata kompanije na različitim kontinentima, a naša softverska rješenja su usmjerena na podršku internim poslovnim procesima unutar te grupe. To znači da imamo stabilnu bazu korisnika, koji su na neki način naši klijenti, ali s dugoročnom perspektivom suradnje.

Naša prednost je i u tome što smo dugoročno posvećeni razvoju i održavanju vlastitih softverskih rješenja. Naš fokus je na unapređenju produktivnosti, efikasnosti i konkurentske prednosti naše grupe, što direktno koristi našim klijentima. Kroz našu stručnost, inovativnost i predanost kontinuiranom razvoju, nudimo rješenja koja donose vrijednost i dugoročni uspjeh našim klijentima.”

S obzirom na to da ste pokrenuli kompaniju u vrijeme pandemije Covid-19, s kojim izazovima u poslovanju ste se suočili tada, a s kojim danas?

“To što sam pokrenuo kompaniju u vrijeme pandemije predstavljalo je izazov u upoznavanju potencijalnih novih kolega i uspostavljanju efikasnog timskog rada. Moram priznati da se taj izazov i danas nastavlja.

Kao kompanija, imamo tendenciju rasta, ali nedostatak kvalificiranih stručnjaka predstavlja prepreku u našem kontinuiranom širenju i napredovanju.

Još jedan izazov s kojim se suočavamo je percepcija razvoja softvera kod novih generacija. Mnogi mladi ljudi imaju pogrešnu percepciju da je razvoj softvera samo rutinski posao, bez potrebe za kreativnošću i dubljim razumijevanjem tehnologija. U takvoj situaciji, privlačenje talentiranih i stručnih ljudi postaje izazov.

Unatoč pomenutim izazovima, mi smo predani rastu i razvoju. Neprestano radimo na unapređenju naših procesa zapošljavanja, razvoju talenta i stvaranju inspirativnog radnog okruženja. Nastavljamo pružati kvalitetna softverska rješenja našim klijentima i ostajemo otvoreni za nove prilike i suradnje u industriji.”

Da li ste kao menadžer uspjeli ostvariti sve ciljeve?

“Generalno sam zadovoljan postignutim rezultatima u relativno kratkom vremenskom periodu od osnivanja kompanije. Imamo tim visoko kvalificiranih stručnjaka, koji su posvećeni svom radu i daju vrijedan doprinos našem poslovanju. Također smo ponosni na to što smo uspostavili našu novu kancelariju, koja pruža ugodno radno okruženje našim zaposlenicima. Smatramo da je inspirativno okruženje važno za poticanje kreativnosti i produktivnosti.

Svakodnevno radimo na poboljšanju naših procesa i procedura. Redovito procjenjujemo naše metode rada, kako bismo identificirali područja koja zahtijevaju unapređenje i primjenjujemo najbolje prakse. Koristimo najmodernije tehnologije i alate, kako bismo osigurali da smo uvijek korak ispred u industriji.

Ukupno gledajući, iako uvijek ima prostora za napredak, mogu s ponosom reći da smo ostvarili velik dio ciljeva. Nastavit ćemo raditi naporno, kako bismo ostvarili još veći uspjeh u budućnosti.”