Nakon uspješnog završetka projekta za osposobljavanja nezaposlenih majki djece u predškolskoj dobi za ulazak na tržište rada, Vlada Republike Češke, zajedno s UNFPA, kompanijom dm drogerie markt BiH i Fondacijom Mozaik, odlučila je pokrenuti drugu fazu ovog inspirativnog projekta. Ova nova faza osigurat će 30 dugotrajno nezaposlenim ženama plaćenu obuku na radnom mjestu koja će trajati tri mjeseca, pružajući im priliku za zapošljavanje. Implementacija projekta, usmjerenog na podršku nezaposlenim ženama, provodi se pod vodstvom UNFPA, Populacijskog fonda Ujedinjenih naroda.
Inicijativa koja za cilj ima sticanje vještina i osposobljavanje dugotrajno nezaposlenih žena za tržište rada, bit će predstavljena u
četvrtak, 3. aprila. 2024. u 11.00 sati
Mozaik startup studio, Maršala Tita 54/II, Sarajevo
te pozivamo predstavnike medija da saznaju više informacija o samom projektu.
Prisutnima će se obratiti:
- Pomoćnica predstavnika UNFPA – Marina Riđić
- Šef odsjeka za razvojnu saradnju Ambasade Republike Češke u BiH – Štěpán Šantrůček
- Članica Uprave dmBiH – Emina Mušinović
- Direktorica za održivost u Fondaciji Mozaik – Vilma Tunjić Juzbašić
Za sve dodatne informacije, možete kontaktirati:
Majdu Prljača, [email protected] ili 061/171-673
VEZANI ČLANCI
dm smanjuje cijene higijenskih proizvoda Jessa za 15%
Menstrualno siromaštvo je globalni problem koji predstavlja nepristupačnost proizvodima za održavanje menstrualne higijene, nedostatak sanitarnih uslova i pristupa zdravstvenoj zaštiti, kao i nedovoljnu informisanost o menstrualnoj higijeni i reproduktivnom zdravlju. Tačni podaci za Bosnu i Hercegovinu ne postoje, ali procjenjuje se da u uslovima menstrualnog siromaštva živi više od 500 miliona žena širom svijeta. Iako...
Damir Šlosel, direktor dmBiH: Od prvog mjeseca ove godine plate dm zaposlenicima su povećane za prosječno 18%
Teško ćete pronaći osobu koja ne voli kupovati u dm-u ili koja ne bi željela raditi u dm-u. Vjerovatno bi se u ovoj rečenici mogao sažeti sav uspjeh i poslovna filozofija drogerijske imperije koja broji osamnaestu godinu rada u Bosni i Hercegovini. Posvećenog rada koji je obilježen izuzetnom društvenom odgovornošću i kontinuiranim ulaganjem u nove...
UPFBiH i UNFPA: Oko pola miliona žena u BiH nema vlastite prihode i njih treba hitno uključiti u tržište radne snage
Izgradnja vlastitog ljudskog kapitala, unapređenje obrazovnog procesa, osposobljavanje neaktivnog i nezaposlenog stanovništva koje ima ogromne kapacitete, organizacija brige o djeci kroz predškosle ustanove da bi majke imale vremana osposobljavanje i zapošljavanje , izjednačavanje prihoda žena i muškaraca, samo su neka od potencijalnih rješenja za aktuelni problem nedostatka kvalificirane radne snage u Bosni i Hercegovini. Ovo...
