Kompanija Tacta je internacionalna kompanija sa sjedištem u Zagrebu, Sarajevu i Briselu. Kompanija je osnovana od strane iskusnih softverskih arhitekata i programera sa bogatim iskustvom u oblasti razvoja softvera. Inicijalni cilj osnivanja kompanije Tacta, sada već davne 2007. godine, bio je stvaranje platforme sa edukacijskim mogućnostima u polju programiranja. Osnivač kompanije Sejo Ćesić, tada je još uvijek živio i poslovao u zemljama Beneluxa.

„Osnovao je kompaniju u Sarajevu u namjeri da se vrati na ove prostore. Njegovim povratkom u 2013. godini je firma počela sa zapošljavanjima. Trenutni bilans naše Tacta porodice su 3 firme: Tacta d.o.o. u Sarajevu sa 30-ak zaposlenika, Tacta d.o.o. u Zagrebu sa 20-ak zaposlenika i nedavno osnovana Tacta BV u Briselu, u kojoj očekujemo prva zapošljavanja u toku 2021. godine. Izuzetno smo zadovoljni postignutim do sada. U nekim ostvarenjima smo prevazišli naše inicijalne ciljeve, nadmašili sami sebe i time doživjeli nešto što bismo opisali kao probijanje staklenog plafona. Sa uzbuđenjem gledamo u godine pred nama“, kazali su za Poslovne novine iz firme Tacta.

Novi klijenti

Prošla godina, kažu, rezultirala je vidnim rastom u postojećim ugovorima i stvaranjem nekih novih prilika i mogućnosti. Impakt koronavirusa je prošao kontrolisano i bez nekog vidljivijeg uticaja, mada ne isključuju da će taj uticaj da se pojavi u nekom kasnijem periodu.

„U prvim sedmicama pandemije, tokom prvog talasa, morali smo se samostalno snalaziti i poručiti zaposlenicima da rade iz svojih domova, još prije nego je takva instrukcija došla od nadređenih organa u Sarajevu. Tu smo odluku zapravo donijeli tokom povratka nekolicine naših ljudi iz Brisela u Sarajevo. Panika koja je vladala u tom trenutku u Belgiji je bila nepoznanica u Sarajevu“, istakli su.

Ovu godinu, sa svojim timovima u Sarajevu, počeli su potpisanim, dugogodišnjim, ugovorom između Tacte i belgijske vlade, u kojem su direktnim putem postali odgovorni za razvoj i održavanje cjelokupnog IT ekosistema finansijske ustanove u belgijskom vladinom sektoru. Osim toga, počeli su pregovore za kreiranje platforme u sektoru flamanskog školstva, te očekuju inicijaciju tog novog projekta u narednih nekoliko mjeseci.

„Trenutno u Sarajevu imamo 26 zaposlenika. U ovom momentu popunjavamo još nekoliko pozicija koje su nam potrebne. Nakon toga ćemo vjerovatno imati još minimum jedan talas zapošljavanja. Oprezni smo u rastu s novim ljudima i nikada u takve procese ne idemo prebrzo. Svakom novom zaposleniku želimo posvetiti apsolutni maksimum pažnje u svim našim procesima“, ističu iz Tacte.

Cilj svake kompanije je da raste, a ni Tacta nije izuzetak.

„Tržište je takvo, da doslovno nameće rast svima koji su u igri. Uzimamo nove klijente, zapošljavamo nove zaposlenike, taj proces je nezaustavljiv. Konkretno, novi klijenti u flamanskom školstvu i holandskoj banci su u našem trenutnom fokusu“, poručuju.

Na mnogim projektima su radili, ali su istakli projekte koji su imali uticaj na najveći broj ljudi i njihovu svakodnevicu, a koji su rađeni za evropsku komisiju (DG TAXUD). Nakon toga su izdvojili projekte za isplatu dječjih dohodaka u Belgiji, kao i isplate dodatnih benefita za radnike građevinskog sektora.

Njihovo tržište je, još uvijek većinom, u belgijskom vladinom/socijalnom sektoru. Šire se na tržište u Holandiji, a u BiH su realizirali nekoliko projekata, naprimjer one za organizacije kao što su UNDP i UTIC. Također, njihovi developeri su kreirali software za SFF i Tondach.

Strast prema poslu

Tacta je jedna od najbrže rastućih kompanija u BiH, a kažu kako bi im bilo teško opisati faktore koji su vodili ka realizaciji njihovog uspjeha.

„Naš osnivač je čovjek sa preko 20 godina iskustva u realizaciji uspješnih software rješenja, neko ko i dan danas ima veliku strast prema izazovima koje IT projekti sa sobom nose. Kontroliranim rastom smo uspjeli stvoriti jezgru ljudi – istomišljenika sa jednakom razinom strasti prema poslu. Taj princip je prenesen na sve nove zaposlenike. Svi naši ljudi su jednako visokom razinom uključeni u sve procese firme, svi imaju šansu da, unutar firme, biraju bilo koju ulogu koja ih čini kreativnima i produktivnima“, zaključili su uz poruku:

„Do what you love, the money will follow“.

Minela Pamuk